7月6日上午，中心集中组织各部门领导干部认真学习贯彻中央下发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》和《关于实施干部选拔任用工作四项监督制度（试行）》。美术作品版权申请商标版权登记加急

首先，中心副主任曹黎明宣读了《关于实施干部选拔任用工作四项监督制度（试行）》，以及国知局关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知。中心主任宁珑指示：对于中央和局党组下发的有关文件要做到大力宣传、集中培训，各部门、各处室要予以高度重视，全面贯彻中央和局党组有关精神和决定，尤其是中层干部，要以身作则、以此律己。宁珑同时提出：干部选拔工作是关系到中心战略发展的重大问题，干部选拔科学化、任免管理程序化、权利职责监督化不仅是选拔干部的重要标准和方式，也是杜绝不正之风的有力武器。在干部任免问题上要加强制度建设和流程建设，全面落实事前要报告、事后要评议、离职要检查的方针，完善监督体系，明确责任主体，抓住关键环节，提高执行能力，确实将中央和局党组有关规定和精神贯穿应用到中心干部选拔管理工作中去。上海图案版权申请

会上，各部门领导干部一致表示，要认真学习并坚决执行中央、局党组和中心领导的有关指示，全力配合中心领导做好干部选拔管理工作。（李涛 供稿） 首饰设计版权注册加急版权申请流程电子版

干部选拔科学化 任免管理程序化 权利职责监督化 近日，信息中心认真学习贯彻中央下发关于干部选拔工作的相关文件，旨在加强干部选拔任用工作的科学化、程序化和监督化，提高干部选拔任用工作的质量和水平。 在干部选拔方面，信息中心将进一步完善选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用那些政治坚定、有能力、有业绩、有潜力的干部。同时，加强对干部的考察和考核，提高选拔任用的准确性和公正性。 在任免管理方面，信息中心将进一步规范任免程序，明确任免权限和程序，加强对任免工作的监督和管理。同时，加强对干部的教育培训和管理监督，提高干部的素质和能力。 在权利职责监督方面，信息中心将进一步加强对干部权利职责的监督，建立健全监督机制，加强对干部选拔任用工作的全程监督。同时，加强对干部的教育和管理，提高干部的自律意识和责任意识。 通过认真学习贯彻中央下发关于干部选拔工作的相关文件，信息中心将不断加强干部选拔任用工作的科学化、程序化和监督化，为推动信息中心事业发展提供坚强的组织保证。