7月6日上午，中心集中组织各部门领导干部认真学习贯彻中央下发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》和《关于实施干部选拔任用工作四项监督制度（试行）》。湖北商标版权申请

首先，中心副主任曹黎明宣读了《关于实施干部选拔任用工作四项监督制度（试行）》，以及国知局关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知。中心主任宁珑指示：对于中央和局党组下发的有关文件要做到大力宣传、集中培训，各部门、各处室要予以高度重视，全面贯彻中央和局党组有关精神和决定，尤其是中层干部，要以身作则、以此律己。宁珑同时提出：干部选拔工作是关系到中心战略发展的重大问题，干部选拔科学化、任免管理程序化、权利职责监督化不仅是选拔干部的重要标准和方式，也是杜绝不正之风的有力武器。在干部任免问题上要加强制度建设和流程建设，全面落实事前要报告、事后要评议、离职要检查的方针，完善监督体系，明确责任主体，抓住关键环节，提高执行能力，确实将中央和局党组有关规定和精神贯穿应用到中心干部选拔管理工作中去。

会上，各部门领导干部一致表示，要认真学习并坚决执行中央、局党组和中心领导的有关指示，全力配合中心领导做好干部选拔管理工作。（李涛 供稿） 河南logo版权申请版权申请官方入口

近日，信息中心组织全体干部职工认真学习贯彻中央下发的关于干部选拔工作的相关文件，旨在加强干部选拔任用工作的科学化、民主化、程序化建设，提高选人用人质量。 学习过程中，大家对文件内容进行了深入解读和讨论。文件强调了要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持科学化、民主化、程序化方向，努力实现干部选拔任用工作的科学化、民主化、程序化。 在干部选拔方面，要严格执行干部选拔任用工作程序，坚持民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节，确保选拔任用干部的公平、公正、公开。同时，要加强对干部选拔任用工作的监督检查，严肃查处违反干部选拔任用工作纪律的行为，确保干部选拔任用工作风清气正。 在任免管理方面，要建立健全干部考核评价体系，加强对干部的日常管理和监督，及时调整不适应工作要求的干部，确保干部队伍的活力和战斗力。同时，要加强对干部的教育培训，提高干部的综合素质和能力水平，为干部的成长和发展提供良好的平台和机会。 在权利职责监督方面，要加强对干部选拔任用工作的监督检查，建立健全干部选拔任用工作责任追究制度，对违反干部选拔任用工作纪律的行为，要严肃追究相关人员的责任。同时，要加强对干部的教育和管理，提高干部的自律意识和责任意识，确保干部正确行使权利，履行职责。 通过学习贯彻中央下发的关于干部选拔工作的相关文件，信息中心全体干部职工深刻认识到干部选拔任用工作的重要性和严肃性，纷纷表示要以更加严谨的态度和更加务实的作风，做好干部选拔任用工作，为信息中心的发展提供坚强的组织保证。国家版权登记保护中心北京插画版权登记